세계 최대의 대기업인 Elon Musk는 전기 자동차 회사 Tesla와 탐사 프리미어 SpaceX를 소유하고 운영합니다.
지난해 10월 약 63조원에 트위터를 인수해 다시금 주목받았지만, 뒤이은 트위터 대량 정리 해고는 머스크의 경영 능력에 의문을 제기하기에 충분해 보인다.
사실 그가 경영하는 기업들의 실적은 아직 썩 좋아 보이지 않는다. 또한 Tesla가 3월 1일 Investor Day에서 발표한 Master Plan 3는 많은 비판을 받았습니다.
투자자들은 마스터플랜 2를 제대로 실행하지 못했다며 마스터플랜 3을 조롱했다는 후문이다.
지금까지의 머스크의 행적은 한마디로 말만 거창하고 실체가 전혀 없다고 해석할 수 있다.
해고 요구서에 이모티콘·장애 언급한 머스크, 태도 돌변으로 사과
트위터를 인수한 머스크는 최근 직원을 대규모로 해고할 수 있는 초능력을 갖게 됐다. 물론 인수 후 자가진단 인력 개편은 대부분의 기업이 겪는 과정이므로 크게 비난할 일은 아니다.
특히 미국과 같이 정리 해고에 대해 심각한 나라에서.
문제는 방법과 과정에 있다.
Harley라는 직원은 출근한 후 자신의 계정이 정지된 것을 발견하고 HR 관리자에게 해고할 것인지 물었지만 응답을 받지 못했다고 말했습니다. 결국 좌절한 그는 트위터를 통해 머스크 CEO에게 직접 물어보기로 했다.
“나 해고됐어?”라는 할리의 질문에 머스크는 “무슨 짓을 한 거냐”고 물었고, 머스크의 대답은 이모티콘뿐이었다.
아무리 많은 임원이 회사의 최고 자리에 앉아 있어도 이는 명백히 파격적이고 장난스러운 행동이며, 이 정보가 유출되자 많은 사람들이 머스크를 비난했습니다. 미국 네티즌들은 “이 대화는 미친 짓이다”, “그들은 사람을 해고하는 것을 비웃고 매너를 존중하지 않았다”, “기업이 해고하는 가장 창피한 방법 중 하나”라고 비판했다.
물론 일부 네티즌들은 “머스크가 인사 문제에 간섭하지 않을 것”, “회사 내부 일을 공개적으로 언급하는 것은 옳지 않다고 생각한다”는 의견도 있었다. 하지만 머스크는 논란이 일자 해당 직원에게 사과했지만 미국 경제지는 이례적인 일이라며 해당 직원이 평범한 직원이 아니기 때문이라고 설명했다.
할리는 트위터가 인수한 디지털 브랜딩 에이전시 우에노의 창업자이자 인수 후 트위터에서 일했던 수석 디자인 디렉터였기 때문이다. 할리는 회사를 매각할 때 인수 조건으로 “판매대금을 임금으로 분할하고, 5년간 근속을 보장하며, 임기 위반 시 일시불로 지급한다”는 조건을 붙였다고 한다.
그 이유는 그들이 아이슬란드에 더 많은 세금을 내고 사회 발전에 기여할 수 있기 때문입니다. 할리는 아이슬란드 대통령으로부터 표창과 많은 존경을 받았다고 한다.
그러나 Harley는 장애가 있어 휠체어를 사용하여 돌아다니며 한 번에 약 2시간 동안만 타이핑할 수 있다고 말합니다.
머스크가 받은 논란이 바로 이 부분이다. 할리의 신체 장애를 폭로한 머스크는 할리에게 “무슨 디자인이 어느 수준까지 올라갔냐. 인증할 수 없으면 무효입니다. 그리고 타자도 제대로 못 치는데 어떻게 했어?”
Harley는 “손이 과로해서 오랫동안 손을 사용하지 못한다. 하지만 2시간 정도 할 수 있고 작업에 전혀 지장을 주지 않는다”고 답했다.
결국 머스크는 “할리와 영상통화로 대화를 나눴는데, 오해를 사죄하고 해고하지 않겠다고 했다. 나는 트위터 커뮤니케이션보다 대화를 선호합니다.”
그러나 여전히 재정적으로 어려움을 겪고 있는 트위터가 할리를 해고할 경우 거래 조건에 따라 할리에게 큰돈을 지불해야 하므로 이는 핑계라는 추측도 있다. 장애에 대한 대중의 조롱과 재정적 이유의 이미지에서.
엘론 머스크. 동전으로 루머를 만들어서…
머리가 좋고 대중을 설득하는 데 능한 것 같은데, 이게 언론에 나온지 얼마나 됐지?
그렇다면 대신 나에게 투자하는 게 어때? -_-+